美國(guó)企業(yè)思科近期曝出個(gè)大新聞，將在中國(guó)大舉裁員，不過隨著思科給出的補(bǔ)償細(xì)則公布，諸多員工卻反而很高興，因?yàn)檠a(bǔ)償非常驚人，可望再創(chuàng)外資企業(yè)補(bǔ)償?shù)男赂呒o(jì)錄。

據(jù)悉這次思科給出的補(bǔ)償為N+7或N+5，在人事部門通知離職后立即離職的可以拿N+7，而繼續(xù)協(xié)商的，兩個(gè)月后離職拿N+5，這似乎也說明有部分員工可能并不愿意離職。

據(jù)悉思科上海的一個(gè)部門被撤銷，可謂一鍋端，不過隨即HR給予的補(bǔ)償細(xì)則，卻讓這些員工相當(dāng)驚喜，HR指出該部門的諸多員工都可以拿到高額補(bǔ)償，而HR也在人力資源群中傳出思科給予的高額補(bǔ)償，據(jù)稱人均補(bǔ)償超過100萬人民幣。

從這份補(bǔ)償可以看出，思科員工的收入相當(dāng)高，假設(shè)一名思科員工工作13年，加上7個(gè)月補(bǔ)償，那就是20個(gè)月，100萬的補(bǔ)償意味著他上一年在思科的稅前收入高達(dá)60萬元一年，這樣的收入在通信設(shè)備行業(yè)絕對(duì)屬于高收入水平，而且這樣的補(bǔ)償是平均數(shù)，意味著部分人的補(bǔ)償會(huì)更高，可能達(dá)到數(shù)百萬。

在諸多外資企業(yè)給予的遣散費(fèi)之中，之前創(chuàng)下了最高紀(jì)錄的應(yīng)該是珠海佳能，據(jù)悉當(dāng)時(shí)珠海佳能也給出很高的補(bǔ)償，有名老員工最終拿到的補(bǔ)償超過150萬，如今思科的補(bǔ)償很可能超過珠海佳能。

這幾年諸多外資企業(yè)裁員，不過他們普遍都留下好名聲，諸如三星、佳能、特斯拉等等都在給遣散費(fèi)方面相當(dāng)大方，高額的補(bǔ)償讓員工感激涕零，也讓諸多打工仔羨慕這樣的好企業(yè)，凸顯出這些企業(yè)即使關(guān)閉業(yè)務(wù)也不會(huì)虧待曾經(jīng)為他們做出貢獻(xiàn)的員工。

這些企業(yè)如此遭遇，在于他們?cè)趪?guó)內(nèi)市場(chǎng)面臨著中國(guó)企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，三星手機(jī)在中國(guó)市場(chǎng)的市占率只剩下1%左右，因此關(guān)閉它在中國(guó)的所有手機(jī)工廠；不過如今三星在印度、越南等地建廠卻發(fā)現(xiàn)不如中國(guó)，為此三星去年將4000萬部手機(jī)交給中國(guó)的代工廠，預(yù)估今年更進(jìn)一步將6700多萬部手機(jī)交給中國(guó)代工廠。

思科所在的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)則面臨著中國(guó)兩家設(shè)備商的競(jìng)爭(zhēng)，思科在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)商手里獲取的市場(chǎng)份額已相當(dāng)有限，甚至還在中國(guó)以外的市場(chǎng)面臨中國(guó)設(shè)備商的競(jìng)爭(zhēng)，如此情況下不得不選擇縮減它在中國(guó)的業(yè)務(wù)規(guī)模。

據(jù)了解多年前，思考就逐漸向軟件行業(yè)發(fā)展，已取得一定的成功，但是新業(yè)務(wù)的拓展無法彌補(bǔ)它在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的衰退，從2020年以來，已連續(xù)出現(xiàn)下滑的情況，2024財(cái)年的業(yè)績(jī)顯示營(yíng)收下滑6%，凈利潤(rùn)下滑18%，為控制成本不得不開啟裁員，業(yè)務(wù)發(fā)展不利的中國(guó)業(yè)務(wù)部門成為裁員的重災(zāi)區(qū)。

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