落實外教嚴聘與培養(yǎng)閉環(huán)體系 阿卡索極力打造優(yōu)質外教團隊

在在線少兒英語教育行業(yè)中，外教的師資質量直接著影響著授課質量、學員的學習體驗和最終的學習效果。作為行業(yè)主體的在線少兒英語教育機構，需嚴格把關外教的聘用和落實外教的培養(yǎng)，建設一支高質且穩(wěn)定的外教團隊，為用戶帶來專業(yè)放心的在線英語教育資源。

近日，國內在線少兒英語教育機構阿卡索邀請了數(shù)名外教代表進行訪華活動。第一站來到了阿卡索位于深圳的總部辦公大樓，在參觀完總部大樓的辦公環(huán)境后，外教代表們結合自己的教學經(jīng)驗，與阿卡索語言研究院、課程部相關負責人就阿卡索少兒主修課程和5T教學體系召開了一場研討會。隨后外教代表們在阿卡索中國同事的帶領下進一步游覽了中國，了解中國的傳統(tǒng)文化，并與中國孩子進行面對面的深入交流，充分了解孩子學習過程中的感受。

阿卡索CEO與外教交流

作為華南區(qū)極具代表性的在線少兒英語教育機構，阿卡索自成立以來就堅定認為優(yōu)質師資是保障高品質教學效果的關鍵，并不斷優(yōu)化自身的外教團隊質量。阿卡索成立八年多來，一直在外教的招聘與培養(yǎng)方面傾注了大量的精力和心血，目前已建立起一套完善的外教嚴聘與培養(yǎng)閉環(huán)體系。

據(jù)阿卡索官方數(shù)據(jù)，目前阿卡索在全球擁有的10000+優(yōu)質外教均來自于官方母語為英語的國家，絕大部分畢業(yè)于國際知名學府。所有外教經(jīng)過層層篩選和資格審查，最后僅以1.5%的錄用比率進入阿卡索外教團隊。這樣嚴苛到極致的選拔與考核機制，真正做到了從源頭上保障師資隊伍的專業(yè)性。外教錄用后也不意味著一勞永逸，日常的上課監(jiān)督和定期的教學質量抽測也在同步進行，教學考核指標也在不斷地進行優(yōu)化。

為進一步優(yōu)化外教的師資管理，為用戶提供更有質量的教學服務。今年六月底，阿卡索所有外教均完成了TESOL教學資格認證，所有外教均100%持TESOL證書執(zhí)教，并同步上線查詢系統(tǒng)。目前，阿卡索用戶均可在學生端界面，輸入任課教師ID查看外教的教學資質，是行業(yè)內首家提供外教資質查詢的在線英語教育機構。

外教在華從事英語教學活動，難免會因為文化差異而產(chǎn)生教與學的水土不服問題。阿卡索此次邀請外教從屏幕中走出來，實地考察深圳總部和游覽中國。旨在讓外教對阿卡索的課程產(chǎn)品研發(fā)和教學教研體系有深入的了解、對中華文化有實地的接觸和拉近與中國孩子的距離，從而更好地改進教學方法，真正做到幫助中國孩子高效學英語。

當前在線少兒英語教育的市場規(guī)模正呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的態(tài)勢，越來越多的家長因為在線少兒英語教育平臺的優(yōu)質師資力量而從線下轉到線上。阿卡索作為在線少兒英語教育行業(yè)的中堅力量，本著為用戶負責、對行業(yè)盡心的態(tài)度和對自身品牌發(fā)展的考量，把外教的招聘與培養(yǎng)閉環(huán)體系落到實處，將促進在線少兒英語教育行業(yè)的健康發(fā)展和為更多中國孩子帶來優(yōu)質教育資源。

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