美國工廠延遲投產(chǎn)，臺積電：因工人不熟練，工人反駁：是你管理太差

8月24日消息，芯片制造巨頭臺積電在美國亞利桑那州鳳凰城建設(shè)的工廠遲遲無法投產(chǎn)，該公司給出的一個理由是缺少熟練工人。然而兩名建筑工地工人爆料稱，真正的原因并非是缺人，而是臺積電運營管理不善所致。

臺積電在7月份表示，開工時間可能會推遲一年，直至2025年，部分原因是美國工人的技能和經(jīng)驗不足。為了恢復(fù)正常，該公司正試圖為多達500名中國臺灣的技術(shù)人員申請簽證，協(xié)助施工和培訓(xùn)。目前，每天有近12000人在該工地工作。

作為回應(yīng)，代表著4000多名管道安裝工、水管工、焊工和供暖、通風和空調(diào)技術(shù)人員的亞利桑那州管道行業(yè)469工會發(fā)起了請愿書，敦促美國立法者拒絕簽發(fā)這些簽證。工會表示，臺積電故意貶低亞利桑那州勞動力的技能，并擔心美國工人最終將被取代。

一位在亞利桑那州工地工作了近一年的切管工表示：“他們（臺積電）一直說我們拖慢了他們的進度，但他們沒有給我們需要的信息。如果給我們正確的信息，我們大多數(shù)人都能勝任。”

然而，臺積電堅稱，來自臺灣地區(qū)的工人對美國就業(yè)不構(gòu)成威脅。該公司的一位發(fā)言人說，在施工的這個階段，當?shù)貏趧恿徒?jīng)驗豐富的國際員工合作是“常規(guī)做法，以確保最高質(zhì)量的執(zhí)行”。

臺積電沒有具體回應(yīng)工地管理問題的質(zhì)疑，但一位發(fā)言人表示：“臺積電致力于確保其供應(yīng)鏈中的工作條件安全、工人受到尊重和有尊嚴的對待、商業(yè)運營對環(huán)境無害、負責任且具備道德規(guī)范?！?/p>

“臺積電希望你盡量少獲得信息，盡快完成工作”

不過，上述切管工表示，施工延誤完全是管理問題。

他說，問題不在于美國工人沒有建造工廠的技能，而是他們沒有得到足夠的資源來完成工作。他和其他許多在工地上工作的人表示，他們過去在芯片制造商英特爾從事過類似的工作，所以他們知道情況不應(yīng)該是這樣的。

他說：“在英特爾，他們給我一個文件，上面寫著：‘嘿，這是我想讓你建造的設(shè)備。這是最后期限。這些是標準?！隳芟氲降囊磺卸加小６_積電則完全相反。他們只是說：‘建造這個。’我沒有設(shè)計圖，沒有規(guī)劃。他們基本上假設(shè)每個人都知道如何完成工作，但我無法讀懂他們的想法?！?/p>

他補充說，與他習(xí)慣的詳細設(shè)計圖不同，他在臺積電的工作幾乎都是通過查閱電子郵件和圖片完成的，有時，這些郵件和圖片中還包含難以理解的注釋。

“臺積電希望你盡量少獲得信息，盡快完成工作?！彼f道。

本月早些時候，有媒體報道稱，管理挑戰(zhàn)（部分原因是臺積電和美國工人之間的文化差異）是工廠推遲投產(chǎn)的原因之一。今年2月，臺積電員工也曾表示，美國工人很難管理。

那位切管工表示，臺積電及其主要承包商在管理問題上負有很大責任。

“我不想在這些建筑完工后再呆在里面”

工地現(xiàn)場的管工和焊工都表示，他們在獲取完成工作所需材料方面遇到了問題。

一位焊工說：“阻礙美國工人或其他工人完成工作的主要問題是缺乏材料?！彼a充說，有時他不得不等上幾天才能獲得所需材料。

前述切管工說：“我不知道他們（臺積電）是如何走到這一步的。這就像是西部的荒野。每個人都有自己的工作，他們只是讓你去完成。但沒有任何協(xié)調(diào)?！?/p>

他還表示，違反建筑法規(guī)的情況也很常見，這也導(dǎo)致施工速度放緩。

“有時我們不得不重做兩三次工作，因為他們會說：‘在臺灣地區(qū)我們是這樣做的?！晕覀儼凑账麄兊囊蠼ㄔ欤坏┩瓿珊?，我們不會簽字批準，因為這是違法的，違反了國際建筑法規(guī)?！?/p>

切管工表示，工地上的安全違規(guī)現(xiàn)象也很普遍。他說，有一次，“數(shù)百公斤重的東西”松散地懸掛在工人頭頂10來米高的高處，這是一個“非常嚴重的安全違規(guī)”。

他還說，工地上的許多臺灣地區(qū)工人穿網(wǎng)球鞋而不是工作靴，也不戴安全眼鏡或手套。

他表示，自己連續(xù)兩周抱怨一個安全問題后，與公司的安全代表進行了交談。他回憶道：“他直接告訴我，我們（臺積電）在這里只是為了符合保險要求，他們不會讓我們做任何事情?！彼傅氖枪鞠Ｍ麧M足基本的安全要求?！澳菚r我放棄了?！?/p>

這位切管工并不是唯一一個提出安全擔憂的工人。今年6月，有媒體報道稱，工人們表示，在建筑工地上，受傷和安全違規(guī)是很常見的。

金屬板材工人工會的代表盧克·卡斯珀(Luke Kasper)說：“這是我見過的最不安全的工地?！?/p>

臺積電為其對安全的承諾進行了辯護。當被問及工地上是否存在安全問題時，該公司表示，他們定期接受已知安全標準的審計，并對安全記錄進行內(nèi)部審計，以與州和國家的數(shù)據(jù)進行對比。該公司表示，在亞利桑那州，其“可記錄的安全事故率”比全國報告的數(shù)字低近80%。

臺積電發(fā)言人表示：“臺積電在所有設(shè)施的運營以及亞利桑那州項目中，都高度重視工作場所安全?！?/p>

本月早些時候，由于過去一年多收到多起衛(wèi)生和安全投訴，臺積電與亞利桑那州簽署了一項工作場所安全協(xié)議。雙方同意接受比聯(lián)邦標準更高的安全標準，包括更嚴格的監(jiān)督、增加的培訓(xùn)和安全檢查。

上述切管工表示，他對工廠完工后將有數(shù)千名工人在那里工作感到擔憂。

他說：“在美國，半導(dǎo)體工廠是最危險的工作場所之一，因為那里有大量的化學(xué)品。一旦發(fā)生事故，這些化學(xué)品非常危險。這就是我擔心的。我不想在這些建筑完工后再呆在里面?！?/p>

“我們并不是反對臺灣地區(qū)來的工人。我們反對臺積電”

接受采訪的 切管工和焊工都表示，每天早上進入施工現(xiàn)場時，他們安檢時間長達一小時，從排隊到穿工服（被稱為“兔子服”）都會遇到延誤。

這位切管工說：“然后你穿上防護服，發(fā)現(xiàn)沒有你的尺碼。然后你脫下防護服，發(fā)現(xiàn)沒有你的衣架，或者有人拿走了你的衣架。實際上，每一步都很困難。”

焊工說：“工地上的停車情況非常混亂，車輛和交通管理讓人抓狂?！?/p>

這位焊工補充說，與其引進更多臺灣地區(qū)的工人，臺積電不如解決這些其他問題。

他說：“我從來沒有聽說過我們?nèi)狈κ裁醇寄?，也沒有從他們的工人那里聽說過我們將接受什么樣的培訓(xùn)?！?/p>

切管工表示，他認為這些工人或許能提供幫助，但這不是因為美國工人缺乏技能或?qū)I(yè)知識。

他說：“臺積電說他們需要技術(shù)工人，實際上他們想要的是工資更低的工人，他們自己的人來這里，因為他們不需要告訴這些人任何事情。他們只需說：‘嘿，這一整排，去建吧！’”

他補充說：“我們并不是反對外來工人。我們反對臺積電。臺積電才是問題所在。”

這兩位工人表示，他們繼續(xù)工作是因為工資足夠高，但他們希望最終能找到其他工作。

切管工說：“就安全和質(zhì)量而言，這是我們所有人做過的最糟糕的工作。我認識的每個人都希望盡快離開這里?！保ㄐ⌒。?/p>

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