聯(lián)想楊元慶基本薪金并不高，1.7億年薪主要來(lái)自獎(jiǎng)金和激勵(lì)

最近，聯(lián)想再次站上風(fēng)口浪尖，這與司馬南的連續(xù)討伐有關(guān)。隨著問(wèn)題逐漸平息，討論的熱點(diǎn)逐漸聚焦在聯(lián)想高管工資上。知名大V胡錫進(jìn)態(tài)度似乎有所反轉(zhuǎn)，認(rèn)為聯(lián)想高層薪資過(guò)高，呼吁他們降薪，將錢(qián)用于研發(fā)。

在討論這個(gè)問(wèn)題之前，我們來(lái)看聯(lián)想高層的薪水。聯(lián)想集團(tuán)招股書(shū)顯示，過(guò)去三個(gè)財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)的核心人員（37人）總薪酬分別為5.65億元、9.1億元、9.3億元，而聯(lián)想集團(tuán)2020/21年年報(bào)薪酬委員會(huì)報(bào)告顯示，高管年薪超過(guò)2200萬(wàn)元的共有12人。

楊元慶與柳傳志

在聯(lián)想集團(tuán)，薪資最高的自然是楊元慶，他去年從公司領(lǐng)走1.7億元。有網(wǎng)友說(shuō)，楊元慶的工資比蘋(píng)果CEO庫(kù)克都高。這么看起來(lái)，倒也說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)。庫(kù)克的年薪是1500萬(wàn)美元左右，折合人民幣不到1億元。

庫(kù)克管理著全球市值最高的公司，收入不能僅從工資體現(xiàn)，他會(huì)獲得蘋(píng)果的股權(quán)激勵(lì)。今年8月，庫(kù)克獲得蘋(píng)果500萬(wàn)股股票，價(jià)值超過(guò)7.5億美元，扣除稅后大約3.5億美元。當(dāng)然，也沒(méi)有人說(shuō)庫(kù)克從蘋(píng)果拿得太多。畢竟，喬布斯去世以后，庫(kù)克將蘋(píng)果公司打理得井井有條，股價(jià)翻了好幾倍。截至12月3日，蘋(píng)果的市值高達(dá)2.69萬(wàn)億美元，喬布斯去世時(shí)蘋(píng)果市值為3500億美元。

聯(lián)想集團(tuán)

回到聯(lián)想集團(tuán)，其招股書(shū)顯示，楊元慶過(guò)去三個(gè)財(cái)年的年薪均超過(guò)1億元，分別為1.031億元、1.715億元、1.772億元，三年從聯(lián)想集團(tuán)拿走約4.5億元。其實(shí)，楊元慶的億元年薪，并不是純工資。以最近一財(cái)年的年薪為例，他的收入構(gòu)成包括薪金、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)、退休金以及其他福利。

再來(lái)細(xì)說(shuō)楊元慶的收入，單獨(dú)從薪金來(lái)看，楊元慶并不高，最近一個(gè)財(cái)年為130.1萬(wàn)美元，折合人民幣800多萬(wàn)元。楊元慶的收入，最主要還是靠長(zhǎng)期激勵(lì)和獎(jiǎng)金，這兩塊才是大頭。其中，聯(lián)想集團(tuán)去年給楊元慶的長(zhǎng)期激勵(lì)高達(dá)1844.8萬(wàn)美元，接近1.2億元人民幣。另外，獎(jiǎng)金高達(dá)585.5萬(wàn)美元，折合人民幣超過(guò)3700萬(wàn)元。

聯(lián)想集團(tuán)曾經(jīng)低迷過(guò)，這幾年，聯(lián)想高層工資支出暴漲，楊元慶收入大漲，可能與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有一定關(guān)聯(lián)。2020-2021財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)凈利潤(rùn)為79.85億元，同比增長(zhǎng)72.65%；2019-2020財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)凈利潤(rùn)為46.25億元，同比增長(zhǎng)15.61%；2018-2019財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)凈利潤(rùn)為40.1億元，同比增長(zhǎng)2213%。

當(dāng)然，聯(lián)想集團(tuán)給高管的獎(jiǎng)金和激勵(lì)金額是否過(guò)高，這是值得商榷的。此前有媒體報(bào)道，聯(lián)想集團(tuán)一邊要求公司員工不漲薪，高層薪酬卻高得離譜。這其實(shí)是2020年上半年的事，當(dāng)時(shí)，因?yàn)橐咔?，楊元慶在誓師大會(huì)上表示，聯(lián)想將暫停招聘和漲薪，要過(guò)“緊日子”。

聯(lián)想集團(tuán)

楊元慶等聯(lián)想高層薪酬是否過(guò)高，輿論上存在一定的爭(zhēng)議。有人認(rèn)為，高層工資高，無(wú)可厚非。但，更多的人認(rèn)為，一家公司的競(jìng)爭(zhēng)力，好處不能都讓高管占了，要讓員工也享受到公司發(fā)展帶來(lái)的紅利。另外，公司高管占公司凈利潤(rùn)比例太高，不利于公司的發(fā)展。

不過(guò)，胡錫進(jìn)呼吁聯(lián)想高層降薪，將更多的錢(qián)投入研發(fā)，這可能性大嗎？即便高層薪酬降低一半，聯(lián)想能節(jié)省出來(lái)的錢(qián)也十分有限。據(jù)聯(lián)想集團(tuán)透露，過(guò)去三個(gè)財(cái)年，公司在研發(fā)投入上年均超過(guò)100億元。楊元慶也喊話(huà)，未來(lái)三年，聯(lián)想集團(tuán)還要在全球招聘12000名硬核科技人才。但是，要想有更多錢(qián)搞研發(fā)，招聘更多技術(shù)人才，聯(lián)想集團(tuán)關(guān)鍵還得有更豐厚的利潤(rùn)支撐。目前，聯(lián)想集團(tuán)的利潤(rùn)，主要來(lái)自PC業(yè)務(wù)，這一業(yè)務(wù)還有多大挖掘空間？尚不得知。文/徐上峰

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