瑞芯微發(fā)布2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)

11月28日消息(南山)瑞芯微電子股份有限公司日前公告了《2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。

根據(jù)草案,公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予257.50萬份股票期權(quán),涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股股票,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.617%,其中首次授予206.00萬份,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.494%,首次授予部分占本次授予股票期權(quán)總額的80.00%;預(yù)留51.50萬份,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.123%,預(yù)留部分占本次授予股票期權(quán)總額的20.00%。在滿足行權(quán)條件的情況下,激勵(lì)對(duì)象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購買一股公司股票的權(quán)利。

擬向激勵(lì)對(duì)象授予8.50萬股限制性股票,涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股股票,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.020%,其中首次授予7.00萬股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.017%,首次授予部分占本次授予限制性股票總額的82.35%;預(yù)留1.50萬股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的0.004%,預(yù)留部分占本次授予限制性股票總額的17.65%。

瑞芯微表示,公司于2020 年、2022年實(shí)施了股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日,尚有870.45萬股權(quán)益仍在有效期內(nèi),加上本次擬授予的266.00萬股,合計(jì)1,136.45萬股權(quán)益,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額41,737.85萬股的2.72%。

公告介紹,瑞芯微限制性股票考核指標(biāo)分為兩個(gè)層面,分別為公司層面業(yè)績考核與個(gè)人層面績效考核,考核指標(biāo)的設(shè)立符合法律法規(guī)和《公司章程》的基本規(guī)定。

公司層面業(yè)績指標(biāo)為營業(yè)收入增長率或凈利潤增長率,兩個(gè)指標(biāo)均能反映企業(yè)盈利能力及成長性,能夠樹立較好的資本市場(chǎng)形象。具體數(shù)值的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素,綜合考慮了實(shí)現(xiàn)可能性和對(duì)公司員工的激勵(lì)效果,指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。經(jīng)過合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用,公司為本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了以2022年凈利潤為基數(shù),2023年-2025年凈利潤增長率分別不低于20%、44%、73%或以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023年-2025年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于20%、44%、73%的業(yè)績目標(biāo)。

除公司層面的業(yè)績考核外,公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系,能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績效考評(píng)結(jié)果,確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。

綜上,公司本次激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性,考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性,同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束效果,能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。

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2022-11-28
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