從2010年成立至今,小米公司已經(jīng)走過10年。8月11日晚,雷軍以"一往無前"為主題進(jìn)行小米十周年公開演講,演講中創(chuàng)立十年來的小米進(jìn)行了總結(jié),并對下一個十年進(jìn)行了規(guī)劃。
8月16日消息,雷軍宣布,今日開始,小米重啟創(chuàng)業(yè)模式,增補了四位新的合伙人,現(xiàn)在小米合伙人委員會由五位在任的聯(lián)合創(chuàng)始人和四位新增的合伙人構(gòu)成。
據(jù)悉,小米公司成立之初共有8位創(chuàng)始人,分別是雷軍、林斌、洪鋒、王川、劉德、黎萬強、黃江吉、周光平,小米8位聯(lián)合創(chuàng)始人還被稱作小米八大金剛。
隨后,黃江吉、周光平于2018年4月27日辭去小米公司職務(wù),黎萬強于2020年6月卸任小米旗下多家公司高管職務(wù)。小米公司的聯(lián)合創(chuàng)始人剩下五位。
對于新增的四名合伙人,他們分別是:王翔(小米集團(tuán)總裁)、周受資(小米集團(tuán)高級副總裁兼國際部總裁)、張峰(小米集團(tuán)副總裁、集團(tuán)參謀長、集團(tuán)采購委員會主席)、盧偉冰(小米集團(tuán)副總裁、中國區(qū)總裁、Redmi品牌總經(jīng)理)。
隨著新增合伙人的加入,小米公司合伙人團(tuán)隊擴(kuò)大至九人。并且小米公司給每位合伙人發(fā)了一張純金的金名片,表示這是一份對小米使命和價值觀金子般的寶貴承諾。
雷軍指出,小米的合伙人制度是集團(tuán)核心事項的集體決策機制,更是小米文化價值觀和互聯(lián)網(wǎng)方法論的傳承機制。除了合伙人制度,小米新十年創(chuàng)業(yè)者計劃也同時啟動。
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