極客網(wǎng)·汽車科技8月27日,蔚來需要做的是減脂,而非截肢。
8月26日,針對蔚來近日來的風(fēng)波,蔚來汽車聯(lián)合創(chuàng)始人秦力洪表示“蔚來在創(chuàng)世之初為了能夠吸引人才、建立供應(yīng)鏈所實行的花錢買時間高舉高打,運(yùn)行的效率和花錢的效率并非是最佳,當(dāng)公司發(fā)展進(jìn)入第二階段的時候,就需要優(yōu)化資源與組織機(jī)構(gòu),全面提升運(yùn)營效率。”
而醞釀裁員的計劃早在6月份就開始,秦力洪表示“我們就是在減肥,希望減掉的是脂肪。如果有需要的話,公司再瘦一點也是可以接受的。我們隊這個公司負(fù)有全部的責(zé)任,我們要確保公司在任何氣候下都能夠活下來?!?/p>
對于新能源造車企業(yè)來說,現(xiàn)在需要集中一切精力與資源來過冬。即便是被稱為“國內(nèi)特斯拉”的頭部企業(yè)蔚來也是如此。
8月22日,李斌的一封內(nèi)部信在蔚來內(nèi)部炸鍋。信中明確宣布將在9月份進(jìn)行裁員,預(yù)計將在全球范圍內(nèi)減少近1200個崗位,調(diào)整后公司的人員規(guī)模大約保持在7500個人左右。
其實在此之前關(guān)于蔚來裁員的傳聞早已被媒體報道過多次,但幾乎從來沒有得到過回應(yīng)。此次裁員主要集中在人力資源、法務(wù)、裁員等運(yùn)營性支持部門,對研發(fā)和用戶服務(wù)等戰(zhàn)略核心部門的影響很小。
這種明確性的裁員計劃在半年以內(nèi)是第二次了。早在3月份的時候,李斌就曾經(jīng)發(fā)布內(nèi)部信表示“確定未來三年內(nèi)優(yōu)先級最高的三個工作目標(biāo),分別是用戶滿意度、提升運(yùn)營效率和第二代平臺的開發(fā)”。這其中也說到了將會把公司的總?cè)藬?shù)控制在9500人以內(nèi)。
而進(jìn)入下半年,蔚來的聯(lián)合創(chuàng)始人鄭顯聰離職,在此之前蔚來的軟件發(fā)展副總裁莊莉和蔚來英國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Angelika Sodian均已經(jīng)離職。
離職潮和裁員潮的到來讓外界對蔚來議論紛紛。有知情人士表示此前李斌對于市場前景和公司的運(yùn)營狀況過分樂觀,導(dǎo)致在花錢方面缺乏節(jié)制性,從而讓蔚來處在了一個資金鏈緊張的狀況,融資也很難。
這家從成立開始就自帶著光環(huán)的明星造車公司迎來了它從成立以來最艱難的時刻。縱使面臨著諸多的挑戰(zhàn),但李斌卻對未來充滿信心,甚至比過去幾年更有信心。
但不管高層如何表態(tài),數(shù)字始終是不會騙人的。這家上市不過一年的公司,股價以肉眼可見的速度在不斷的下降,從當(dāng)初的11美元到現(xiàn)如今的2.9美元,市值也嚴(yán)重縮水。
從蔚來第一季度的財報中也可以看出其資金壓力過重,凈虧損達(dá)到了26億元,雖然較上季度有所縮窄,但這也是一筆龐大的開支。
2019年對蔚來來說是水逆之年,汽車自燃事故頻發(fā)、召回、裁員離職……以及還有外界各種各樣的猜測對蔚來產(chǎn)生的負(fù)面影響、新能源汽車補(bǔ)貼大幅度縮減等等,都讓蔚來處于內(nèi)憂外患的困境。
任何產(chǎn)業(yè)都是在經(jīng)歷過市場的打磨中成長起來的。對于創(chuàng)始人和公司內(nèi)部來說或許是不能夠要求一個不過四五歲的孩子養(yǎng)家,但對于資本市場來說卻不會慢慢等孩子長大,新能源汽車的環(huán)境在今年本就不妙,如何生存和發(fā)展也是擺在蔚來面前最直觀的問題。
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