中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟人才專業(yè)委員成立在即 文思海輝任理事長單位

中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟人才專業(yè)委員成立在即 文思海輝任理事長單位

2018年7月6日，由文思海輝參與籌備的中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟人才專業(yè)委員會成立籌備會在工業(yè)和信息化部隆重召開。工信部信息服務業(yè)處處長史惠康，中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務副秘書長高琪，文思海輝首席人力資源官金鶴，文思海輝集團副總裁童自立，海航科技COO吳亞洲，文思海輝副總裁、聯(lián)盟副秘書長臧權等四十余名行業(yè)協(xié)會和機構領導及企業(yè)高管參與了會議。中國軟件評測中心副主任、中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長劉龍庚主持了本次會議。

中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟人才專業(yè)委員會由文思海輝、海航科技等多家單位共同申請成立，旨在打造國內(nèi)外垂直行業(yè)信息技術服務市場良好生態(tài)圈，推進信息技術解決方案在國內(nèi)市場的應用。目前，聯(lián)盟理事長單位由文思海輝技術有限公司擔任。

工信部信息服務業(yè)處處長史惠康在會上表達了工信部對人才專委會成立的全力支持。史處長指出，在今年4月18日的國務院常務會議上，李克強總理強調(diào)推行終身職業(yè)技能培訓制度要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。當前IT外包服務占比大幅提高、服務租用形式多樣化、從業(yè)人員增長快流動快，對人才流動及評價管理的工作迫在眉睫，希望人才專委會立足人才需要，建立標準化、體系化、專業(yè)化、國際化、共享可追溯的健康生態(tài)，實現(xiàn)人才培育、認證、輸送體系，似的人才培育與企業(yè)需求精準對接。

圖1 工信部信息服務業(yè)處處長史惠康致辭

文思海輝副總裁、聯(lián)盟副秘書長臧權對人才專委會前期籌備工作及合作機制進行了介紹。專委會將圍繞“一會一院一平臺”開展工作：“一會”即人才專委會，以專委會為核心，逐步匯集行業(yè)企業(yè)、高校、培訓機構和認證機構，共同推動行業(yè)人才能力測評標準建立與實施。目前，聯(lián)盟吸納文思海輝等聯(lián)盟企業(yè)的成熟管理理念和方法，逐步形成了聯(lián)盟的管理體系和規(guī)范，推動專委會內(nèi)高校、培訓機構成員單位與聯(lián)盟企業(yè)建立長期有效的人才標準、評估、培養(yǎng)、交流與輸送機制;“一院”即匯智學院，作為專委會推行行業(yè)人才能力測評標準的實施載體和對外合作的重要品牌，匯智學院將整合專委會各成員單位的技術專家、教學課程及專業(yè)師資等資源，廣泛開展對外合作，幫助各地高校、培訓機構建立行業(yè)人才培養(yǎng)體系;“一平臺”即人才共享服務平臺，重點打造在線教育和人才共享公共服務平臺，吸納各成員單位的優(yōu)秀在線教學視頻、師資、項目實踐案例、能力測試題庫等內(nèi)容，補充高校教學力量，降低學習成本，實現(xiàn)共享流通。建立人才交流共享與征信評價機制，推進在線教育信息消費升級，幫助各地方政府、園區(qū)構建行業(yè)標準技能人才資源池。

圖2 專委會將圍繞“一會一院一平臺”來開展工作

聯(lián)盟理事長單位代表、文思海輝首席人力資源官金鶴分享了文思海輝人力資源管理模型"DEAR" (Development、Engagement、Acquisition、Rewards)及能力模型"PCM" (Pactera Competency Model)，以及如何幫助員工能力提升及職業(yè)發(fā)展、助力業(yè)務發(fā)展的經(jīng)驗，并表示，文思海輝將聯(lián)合各聯(lián)盟企業(yè)全力配合人才專委會相關工作的開展，共同研究行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)范，助力行業(yè)人才生態(tài)健康發(fā)展。

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