6月30日消息，攜程官方微信發(fā)布消息，攜程集團(tuán)宣布，推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經(jīng)初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵員工生育。
據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團(tuán)同時發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
據(jù)統(tǒng)計，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。
作為人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章長期關(guān)注人口問題，他表示，“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。”“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會凝聚共識構(gòu)建一個良好的生育氛圍?！?/p>
梁建章認(rèn)為，生育成本居高不下，已經(jīng)成為影響生育率的重要因素。家庭財稅補(bǔ)貼是梁建章覺得應(yīng)該先行的措施，因?yàn)樽钊菀讓?shí)施也是見效最快的。
梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣生育率才能提升到發(fā)達(dá)國家的平均水平1.6左右。
除現(xiàn)金補(bǔ)貼外，梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補(bǔ)貼、增建托兒所等10大生育減負(fù)政策建議以鼓勵生育。
攜程生育補(bǔ)貼就是一種探索，旨在帶動更大規(guī)模的社會資源投入該領(lǐng)域。
梁建章在今年出版的新書《人口戰(zhàn)略》中估算，如果按照GDP2.4%來補(bǔ)貼，即每孩每月補(bǔ)貼1000元，每年可以多生240萬個孩子。
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