疫情之下處于艱難時(shí)期的企業(yè)該不該裁員？

原標(biāo)題：疫情之下處于艱難時(shí)期的企業(yè)該不該裁員？

再不開工，公司就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有我也挺好！一句話，道出如今職場(chǎng)人的辛酸。在經(jīng)歷了遠(yuǎn)程辦公的喧囂之后，隨著疫情短時(shí)間內(nèi)不會(huì)結(jié)束，一個(gè)更嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題擺在眼前——大面積裁員或許已經(jīng)不遠(yuǎn)了。畢竟有太多企業(yè)，面臨“只見(jiàn)支出，不見(jiàn)回報(bào)”的尷尬處境。那么，面對(duì)突發(fā)的疫情，企業(yè)就該不顧人情地落下“裁員之刃”嗎？

裁員潮已至，下一個(gè)或許就是你

看上去風(fēng)光靚麗的企業(yè)，終究難敵疫情這個(gè)忽然而至的變數(shù)。

在這場(chǎng)觸及所有企業(yè)的風(fēng)暴中，以線上業(yè)務(wù)為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就像一個(gè)能抵御風(fēng)險(xiǎn)的“天然港灣”，憑借遠(yuǎn)程辦公還沒(méi)有遭遇傷筋動(dòng)骨的重創(chuàng)。但更多依賴線下資源支撐的企業(yè)，正處于生死邊緣。比如在前段時(shí)間，餐飲行業(yè)的艱難處境就受到廣泛關(guān)注。據(jù)西貝餐飲董事長(zhǎng)賈國(guó)龍表示，“往年春節(jié)西貝的整體營(yíng)收能達(dá)到7億元左右，2020年幾乎全部歸零”，目前公司賬上的現(xiàn)金流扛不過(guò)3個(gè)月，2萬(wàn)多名員工將待業(yè)。

但西貝在呼救后還獲得了4億元的授信去發(fā)工資，更多企業(yè)卻出現(xiàn)了資金鏈即將斷裂的情況。為了維持現(xiàn)金流在未來(lái)數(shù)個(gè)月不枯竭并解決利潤(rùn)萎縮、銷量驟減等問(wèn)題，裁員幾乎是必然之事。就我了解的一家做出國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)的公司，年前還發(fā)放了豐厚的年終獎(jiǎng)，并招攬了眾多新人。如今卻裁員30%，且提成已確定在數(shù)月后待解決資金問(wèn)題才會(huì)發(fā)放。

此外，因疫情處于持續(xù)閉店?duì)顟B(tài)的K歌之王也在與全部200余名員工解除勞務(wù)合同。而兄弟連教育也宣布北京校區(qū)將停止招生，所有員工遣散。甚至連知名的科技媒體企業(yè)新潮傳媒也在復(fù)工第一天宣布，裁員500人左右——管理干部也在其中。

不難發(fā)現(xiàn)，裁員潮已至，且波及了眾多企業(yè)。當(dāng)我們調(diào)侃在家的無(wú)聊時(shí)，其實(shí)更應(yīng)該為自身的未來(lái)焦慮。因?yàn)?，下一個(gè)被裁員的可能就是你。

艱難時(shí)期，企業(yè)裁員無(wú)可厚非

說(shuō)好的眾志成城，共抗疫情呢？為何在遭遇問(wèn)題后，企業(yè)就以裁員來(lái)求生？這其實(shí)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)是否裁員，并非完全取決于疫情。如果企業(yè)沒(méi)有良好的資本及運(yùn)營(yíng)情況，那么即使沒(méi)有疫情也隨時(shí)都有可能會(huì)裁員。如果企業(yè)現(xiàn)金流充足、運(yùn)營(yíng)情況良好，那么疫情來(lái)臨也不會(huì)裁員。

當(dāng)然，我們也很理解如今不得已裁員的企業(yè)。畢竟疫情帶來(lái)的負(fù)面影響，實(shí)在過(guò)大。從企業(yè)角度來(lái)看，長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法營(yíng)業(yè)、只有支出沒(méi)有收入等，資金壓力只會(huì)越來(lái)越大。企業(yè)為了自保，裁員自然也不可避免。須知，企業(yè)不是慈善組織，一切以盈利為先。處于艱難時(shí)期的企業(yè)，裁員無(wú)可厚非。

當(dāng)然，裁員是企業(yè)迫不得已才采取的激烈應(yīng)對(duì)手段。在還能支撐下去的情況下，企業(yè)可通過(guò)與員工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也是一種另類的“送溫暖”，讓他們可安心度過(guò)這場(chǎng)疫情。

對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，裁員其實(shí)是職場(chǎng)路上總會(huì)遇到的坎坷。我們要做的，就是學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)可能到來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，并真正提升自身技能與素質(zhì)去把握各種潛在的機(jī)遇。自身強(qiáng)大，才能無(wú)懼任何困難，并活出更精彩的人生。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。