在線招聘變局不斷，前程無憂何以“無憂”

原標題：在線招聘變局不斷，前程無憂何以“無憂”

2017年9月22日，拉勾網(wǎng)宣布獲得前程無憂1.2億美元D輪戰(zhàn)略融資，通過這次戰(zhàn)略投資，前程無憂獲得拉勾網(wǎng)60%的股權，成為其第一大股東。此役后，在用戶數(shù)最多的前十大招聘平臺中，前程無憂占到三席，分別在高校人才和科技人才類招聘平臺中位列第一，已成立20年的老牌招聘網(wǎng)站正式宣布進入垂直招聘賽道。

前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才三大招聘網(wǎng)站，多年來一直是求職者在線投遞的唯一有效途徑。近年來，拉勾、獵聘、Boss直聘等新形式的招聘網(wǎng)站迅速發(fā)展，58同城等分類信息網(wǎng)站在低學歷、藍領階層搶占招聘平臺市場份額。

盡管面臨各路人馬的市場爭奪，前程無憂仍處于行業(yè)領跑地位。艾媒咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年1月前程無憂的用戶活躍數(shù)量達到了1060.9萬，同月，智聯(lián)招聘的月活為685.1萬，Boss直聘和斗米的月活僅過300萬。從市場占有率來看，易觀數(shù)據(jù)顯示，2019年第二季度，前程無憂市占率為21.6%，智聯(lián)招聘市占率為19.4%。

此外，作為目前唯一一家在海外上市的老牌人力資源服務商，從前程無憂公布的截止2019年6月30日的第二季度財報來看，其第二季度凈營收達到人民幣9.636億元，同比增長7.6%；第二季度運營利潤為人民幣2.702億元，同比增長23.9%。根據(jù)2018年6月在港交所上市的獵聘發(fā)布的2019年上半年財報數(shù)據(jù)，其上半年總營收僅占前程無憂2019年第二季度營收的四分之三。

在線招聘的確正在經(jīng)歷一場變革，但行業(yè)內新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)者，以及非常規(guī)的招聘方式，恐怕對信息不對稱、虛假信息等情況更難處置。職位真實性、投遞效率、用戶體驗等衡量招聘網(wǎng)站的重要指標，也逐漸出現(xiàn)魚龍混雜的情況，為供求雙方帶來風險。部分企業(yè)甚至寧可選擇發(fā)朋友圈、微博、微信等渠道招聘，通過離職員工群內推等另辟蹊徑。

2019年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模達 2.16億，預計2020年整個網(wǎng)絡招聘雇主數(shù)量將突破600萬。供給端一些優(yōu)秀的人才，無法觸及所謂內推群這些渠道，而需求端一些初出茅廬的小微企業(yè)，在招聘渠道方面也并沒有什么更多的選擇權。招聘網(wǎng)站的存在讓對企業(yè)合適的人才不至于被埋沒，在這方面，從業(yè)時間越長，積累經(jīng)驗越豐富，專業(yè)性越強。最老牌的招聘網(wǎng)站之一前程無憂就是這方面的行家。

前程無憂作為最早開始行業(yè)探索的一方，從實習、應屆畢業(yè)生、往屆專業(yè)人才、高端人才招聘到行業(yè)培訓等5個方面共同入手，布局了完整的產(chǎn)品矩陣。除了為B端雇主提供招聘服務、人事外包服務、培訓服務、管理咨詢外，也開始向C端用戶提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、人才評測和心理咨詢服務。從2019年第二季度財報中，也可以體現(xiàn)其布局的持續(xù)轉變，財報顯示，網(wǎng)絡招聘服務第二季度每獨立雇主平均收入同比增長20.0%，第二季度其他人力資源相關營收同比增長14.8%。

l 51job是中國領先的專業(yè)招聘網(wǎng)站，擁有過億的個人用戶和注冊簡歷。日均保持500多萬個招聘職位，每周有數(shù)千萬份簡歷通過51job.com發(fā)送到企業(yè)。51job.com主站承擔著為其它分類子站和產(chǎn)品服務分流的功能，是能夠滿足任何類型求職者和招聘者需求的集散地。

l 應屆生求職網(wǎng)：可以說是中國最大的專門面向大學生及在校生的求職招聘網(wǎng)站。向大學生及在校生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會、招聘會、企業(yè)招聘截止日期等招聘信息，并同時提供職業(yè)測評、應聘指導等求職就業(yè)資訊及輔導。

前程無憂的應屆生招聘平臺于2015年收購，在此之前該平臺已長期與國內高校和優(yōu)秀企業(yè)建立了雙向合作關系。校園招聘信息的比拼，要點在于新、全、準。而另一方面，前程無憂的職業(yè)測評、應聘指導等獨門功夫成為優(yōu)秀的就業(yè)增值服務，有助于非頭部高校的同學擺脫部分企業(yè)唯學歷論、唯第一學歷論的尷尬。

l 精英網(wǎng)：無憂精英網(wǎng)是前程無憂整合優(yōu)勢資源，全新打造的以“匯聚專業(yè)獵頭、面向精英人才”為目標的高端招聘網(wǎng)站。通過互換名片的方式為職場精英們挖掘機遇，建立人脈關系。同時，引入專業(yè)的獵頭和HR，快速篩選出高端人才來滿足企業(yè)的發(fā)展需求，提供便捷高效的一站式服務。

對于高端人才來說，可以選擇的是一個相對有限的范圍，但這并不意味著就完全可以靠自己的人群或人脈關系網(wǎng)來解決問題。獵頭這個行業(yè)的存在自有其意義。前段時間，有些頭部互聯(lián)網(wǎng)公司反腐，打算建立一份跨企業(yè)的黑名單。其實對相關人員進行足夠的背景調查，這正是一個成熟的獵頭系統(tǒng)能做到的諸多事情之一。

l 51米多多是前程無憂于18年推出的專注于為個人提供城市服務類一線崗位的垂直招聘平臺，致力于為全國上億服務業(yè)者打造專業(yè)靠譜、名企多、入職快的招聘平臺。

誠然，藍領招聘市場已經(jīng)存在各種各樣的競爭者，包含分類信息網(wǎng)站、專門的找兼職App，甚至是豆瓣小組。然而，要說專業(yè)靠譜（杜絕虛假招聘信息，謹防上當受騙），名企多（嚴選雇主進入門檻，保障求職者權益），入職快（求職流程經(jīng)過實戰(zhàn)檢驗達到最優(yōu)）還是要依靠傳統(tǒng)招聘平臺多年留存下的客戶數(shù)。

l 無憂培訓測評及無憂課堂：“無憂培訓測評”作為目前國內規(guī)模最大的專業(yè)培訓機構之一，與ATD等世界一流的培訓機構建立中國地區(qū)的獨家合作伙伴關系，同時結合本地化專業(yè)服務。另據(jù)行業(yè)內資深人士透露，前程無憂于去年花費超億元巨資收購了一塊網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可證，并已在51job.com主頁入口灰度上線“無憂課堂”，進行面向C端的在線網(wǎng)絡教育培訓，結合之前與高頓教育的戰(zhàn)略合作，不難看出前程無憂除了依托B端客戶的持續(xù)營收，也將開始在C端用戶發(fā)力，將原來在線下培訓方面所積累的雄厚實力和經(jīng)驗快速復制到在線戰(zhàn)場。

在線招聘這個行業(yè)永遠不能輕言終局的到來，但機會只青睞有準備的人。前程無憂不斷深入對新業(yè)態(tài)新布局的探索，和對市場上優(yōu)質資源的不斷并購吸納，在未來人資行業(yè)競爭進一步加劇的趨勢下，無疑已先人一步。

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