零工經濟大潮下，創(chuàng)業(yè)如何走向成功？

原標題：零工經濟大潮下，創(chuàng)業(yè)如何走向成功？

“打零工”在很早之前，是一種被人“不屑一顧”的工作形式。相比傳統(tǒng)與固定單位掛鉤的穩(wěn)定工作，零工低廉的薪酬、不穩(wěn)定的工作狀態(tài)、社保的缺位等，讓其不受主流人群的歡迎。但隨著社會工作形態(tài)的急速變化，“零工經濟”正在迅速成為一股大勢所趨的潮流。

所謂的“零工經濟”，指的是由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經濟領域，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方。換句話說，之前的工作關系是“單位——人”，而現在的主流關系則是“平臺——人”。

其中最典型的“零工經濟”體現項目，就是滴滴與司機、豬八戒網與多維度人才等。人們付出自己的時間、技能等，平臺充當“掮客”，從而實現人們賺取金錢、客戶滿足細分訴求的雙贏。

而隨著“零工經濟”的加速成型，其實也是給創(chuàng)業(yè)者更多機會。創(chuàng)業(yè)者能夠通過構建打通雙邊需求的平臺，來讓自己的創(chuàng)業(yè)項目實現騰飛。不過在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者一定要注意幾個問題。第一個問題是所建立的平臺，必須建立在真實客戶需求的基礎上。只有客戶需求廣泛、海量的存在，才能激活一個細分的“零工行業(yè)”。就像打車、設計logo、網站建設等需求，是層出不窮的。

第二個問題是要制定合適的政策、制度等，讓人們能夠從平臺上真正賺錢金錢，實現生活層面的保障。就像滴滴司機，能夠通過平臺賺錢養(yǎng)家糊口或貼補家用。最后一個問題，則是如何通過技術，保證平臺的穩(wěn)固運營，避免出現崩潰——否則會非常影響體驗。

如果只有絕對的從業(yè)自由，卻沒有相應的待遇和保障，那么“零工經濟”的吸引力會大幅下降。畢竟人人都喜歡時間自由、壓力減輕，卻都不能接受待遇低、無保障的工作?！傲愎そ洕本拖袷且话央p刃劍，在滿足自由職業(yè)者工作訴求的同時，也讓他們?yōu)楝F在和未來焦慮。

不可否認的是，“零工經濟”已經成為全球經濟發(fā)展的中堅力量之一。而在“零工經濟”已然成為大勢所趨的當下，必須強化保障制度為其保駕護航。只有讓自由職業(yè)者感受到安全感，才能讓“零工經濟”更進一步。

在解決了這些問題之后，創(chuàng)業(yè)才有可能獲得成功。當然，界定是否真正成功是很難的。就像滴滴、Uber等融到海量資金的創(chuàng)業(yè)項目，其實也有著自己的多重煩惱，而且前方還會遇到更多挑戰(zhàn)。不過在“零工經濟”大潮下，我們相信會有更多創(chuàng)業(yè)者為了便利人們的工作和生活，而不斷帶來全新且具有創(chuàng)意的項目。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。