別人的年終獎(jiǎng)！全國(guó)“最大方”老板地圖公布：年會(huì)送特斯拉

原標(biāo)題：別人的年終獎(jiǎng)！全國(guó)“最大方”老板地圖公布：年會(huì)送特斯拉

年關(guān)將近，裁員降薪的消息此起彼伏，似乎正在告訴每個(gè)職場(chǎng)員工寒冬來了：“沒被裁員就很幸運(yùn)了，還要啥年終獎(jiǎng)。”

然而，那是你家公司，土豪的公司依舊在“加雞腿”。

眾所周知，阿里旗下的咸魚二手平臺(tái)已經(jīng)成為了年會(huì)獎(jiǎng)品的典當(dāng)聚集地。近日，咸魚官方將各地老板年會(huì)發(fā)的最貴重獎(jiǎng)品的數(shù)據(jù)繪制成圖，哪個(gè)地區(qū)的老板最土豪一覽無遺。

其中，家電類的年會(huì)獎(jiǎng)品居多，包括冰箱、電視、按摩椅等等；而較高檔次是名牌包包、手表、項(xiàng)鏈等裝飾品，在圖中我們可以看到諸如愛馬仕、浪琴、歐米伽等奢侈品品牌；而令人羨慕的還是來自北京地區(qū)，最土豪的老板送出了近百萬的特斯拉Model X，這名員工轉(zhuǎn)手就喜提了60萬人民幣。

另外一組數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘 "2018年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查 " 結(jié)果顯示，2018年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元，低于2017年的7278元。

其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有了去年的風(fēng)光。在三季度CIER景氣度較好行業(yè)排名中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)降至第四位，經(jīng)營(yíng)情況的變化影響了企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放，許多互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛傳出降薪裁員消息。

去年年末，滴滴 CEO 程維就公開表示，公司的表現(xiàn)沒有達(dá)到預(yù)期水平，主要責(zé)任在管理層，所以滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)，而普通員工年終獎(jiǎng)減半。

更加離奇的是，據(jù)媒體報(bào)道，重慶一家公司忽發(fā)奇想，要求員工去某景區(qū)玩驚險(xiǎn)項(xiàng)目才能獲得年終獎(jiǎng)。

據(jù)悉，這些驚險(xiǎn)項(xiàng)目包括有高空懸崖蕩秋千、360度大擺錘、垂直過山車等等，體驗(yàn)所有項(xiàng)目的員工能拿到全額19000元年終獎(jiǎng)，如果只體驗(yàn)了一個(gè)項(xiàng)目，就只能拿到500元。

老板說：“不是錢的問題，設(shè)計(jì)這個(gè)特別年終獎(jiǎng)的初衷，是公司基本為年輕人，希望大家都更有挑戰(zhàn)精神，更有狼性?！?/p>

熬了一年職場(chǎng)生涯，沒想到過不了年終獎(jiǎng)這關(guān)，許多網(wǎng)友紛紛吐槽現(xiàn)在年終獎(jiǎng)的套路越來越多了；而有些老板甚至都不想套路員工，表示直接取消年終獎(jiǎng)了。

不久前，知識(shí)付費(fèi)屆的互聯(lián)網(wǎng)大佬羅振宇就宣布取消公司年終獎(jiǎng)，并表示不是為了節(jié)約成本，跟經(jīng)濟(jì)寒冬沒有半毛錢關(guān)系，跟其它公司是不是裁員沒有半毛錢關(guān)系。同時(shí)，長(zhǎng)篇大論論述了年終獎(jiǎng)是當(dāng)今職場(chǎng)的一項(xiàng)“懶政”。

全篇文章邏輯清晰道理通順，令人啞口無言。但正如馬云所說，“員工選擇離開無非是錢給不夠、或者沒有前途?！痹诼殘?chǎng)上，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)都是必要的，兩者缺一不可。沒有錢的談理想，都是一種虛偽。

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