10月9日消息，據(jù)多名內(nèi)部員工確認(rèn)，比特大陸發(fā)布通知：9月公司經(jīng)營現(xiàn)金流仍未轉(zhuǎn)正，尤其是部礦(指礦機(jī)進(jìn)駐礦場)進(jìn)度嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，EMT決定暫緩發(fā)放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發(fā)放。
搜狐IT報道，多名員工透露，所有員工9月份的績效工資被全部扣掉，基本工資也被扣了一半，被扣掉的工資不知道啥時候才能發(fā)。截至10月8日，員工們都還沒收到未發(fā)的工資，2022年的年終獎至今都沒有發(fā)。
比特大陸曾壟斷全球超七成的比特幣礦機(jī)市場份額，后因兩大創(chuàng)始人吳忌寒、詹克團(tuán)爭奪控制權(quán)的“內(nèi)斗”事件元氣大傷。
2023年一季度，比特大陸執(zhí)行員工結(jié)構(gòu)薪酬改革，在績效考核時加入“年齡分”，基準(zhǔn)年齡之上，年紀(jì)越大扣分越多。
比特大陸員工稱，在最新的薪酬調(diào)整方案中，原本的固定工資調(diào)整為基礎(chǔ)工資+績效工資兩部分，而績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績效工資比例分別為30%、50%、70%。
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