6月28日,極客網(wǎng)了解到,作為家電板塊的龍頭公司之一,A股公司格力電器(000651.SZ)一直備受市場關(guān)注。而前不久的一份員工持股計劃的回購方案,也引發(fā)不少爭議。
公司似乎是為了平息這爭議,6月27日晚公司發(fā)布公告,鑒于公司短期內(nèi)尚無使用第二期回購股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵的具體計劃,根據(jù)公司實際情況,公司擬對第二期回購股份的用途進(jìn)行調(diào)整,由原計劃“回購股份將用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵”變更為“回購股份用于注銷以減少注冊資本”。
對于不少普通投資者而言,這或許是個好消息!根據(jù)公告,公司擬對2020年10月13日第十一屆董事會第十六次會議審議通過的《關(guān)于回購部分社會公眾股份方案的議案》對應(yīng)的回購股份用途進(jìn)行調(diào)整,由原計劃“回購股份將用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵”變更為“回購股份用于注銷以減少注冊資本”。
截至2021年5月17日,格力電器第二期回購已實施完畢,公司第二期回購股份共計約1.01億股,公司累計通過回購專用證券賬戶以集中競價方式買入公司股份1.01億股,成交總金額近60億。本次變更及注銷后,公司總股本將由約60.15億股變?yōu)榧s59.14億股,總股本減少約1.68%。
格力電器表示,本次變更第二期回購股份用途并注銷是公司結(jié)合目前實際情況作出的決策,有利于進(jìn)一步提升每股收益水平,切實提高公司股東的投資回報,不會對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響,不存在損害公司利益及中小投資者權(quán)利的情形。
【持股計劃引發(fā)股價震蕩】
此前,格力電器在6月20日公布的第一期員工持股計劃(草案)引發(fā)了一定的爭議。
該草案顯示,此次員工持股計劃購買公司回購股份價格為27.68元/股,相當(dāng)于彼時格力電器所回購股份均價的50%;擬參與員工總?cè)藬?shù)不超過12000人。其中公司董事長、總裁董明珠認(rèn)購股數(shù)上限為3000萬股,擬出資金額上限為8.3億元,占本計劃比例的27.68%。
持股計劃推出后引發(fā)了不少爭議,包括行權(quán)價低至5折、業(yè)績增長考核指標(biāo)僅為10%、董明珠獨占近8億元浮盈等。從次日格力電器的股價走勢來看,投資者對于這次員工持股計劃草案顯然不贊成,格力股價當(dāng)天大跌4.79%。
值得注意的是,近半年來格力電器股價震蕩下行,自從去年12月觸及69.79元/股的高點后便震蕩下行,至今市值已蒸發(fā)逾1000億元。隨之一同出現(xiàn)的是,格力電器今年來連續(xù)拋出大手筆回購計劃。其中第一期回購1.80%股份,第二期回購1.68%的股份,均已實施完畢。今年5月26日,格力電器再次宣布擬斥資75億元至150億元回購公司股份,用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵。目前,該第三期回購計劃正在進(jìn)行中。
【投資者七問格力】
同樣在27日晚,就在格力電器發(fā)布股份回購用途變更之前,公司還披露了一則投資者關(guān)系活動記錄表。公告顯示,格力電器董事長董明珠、副總裁兼董秘鄧曉博在上周末出面接待超過220位投資者,回答投資者關(guān)于員工持股計劃的業(yè)績考核、未來分紅、回購股份、未來規(guī)劃等7個提問。
有投資者問,公司本次員工持股方案設(shè)計的考核期為兩年,但員工退休后才能行使權(quán)利,是基于什么考慮作出這樣的安排?
對此格力電器回應(yīng),公司在設(shè)計員工持股方案時考慮盡可能讓更多員工參與進(jìn)來,參與公司本期員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)可能超過上萬人,這在上市公司中是獨一無二的。公司對工作10年以上、20年以上老員工和技術(shù)工人,都進(jìn)行了篩選,盡可能覆蓋更多核心員工。
公司高度重視股東、社會、員工各方利益,關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次員工持股方案不止為員工創(chuàng)造福利,更主要的是希望激勵員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年,但實際原則上是持有至退休。
至于格力電器此次員工持股方案設(shè)置的業(yè)績考核指標(biāo)為增速10%左右,公司回應(yīng)稱,“公司有自己的發(fā)展目標(biāo),會保持穩(wěn)定增長,未來增長空間還是很大,冰洗、生活電器有巨大空間,并表示,不切實際的業(yè)績考核目標(biāo)是沒有意義的?!?/p>
在被問到“公司后續(xù)會不會注銷回購股份,長期分紅比例會不會加大?”的問題時,格力電器回應(yīng),公司回購股票不僅僅為了股權(quán)激勵,更重要的是維護(hù)股東、社會、員工的利益,是否會注銷回購股份需要結(jié)合實際情況研究,按程序決策。本次員工持股方案承諾在考核期每年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%,對此,公司不僅會盡力達(dá)到,并且會努力做得更好。
另外,投資者還問到了高瓴資本入股之后,公司有什么變化和協(xié)同?對此,格力電器回應(yīng),高瓴資本充分尊重公司經(jīng)營班子和高管團(tuán)隊,公司管理層也將恪盡職守,把業(yè)務(wù)做好,推動公司做大做強(qiáng),穩(wěn)健發(fā)展。
對于在未來五年到十年,公司有哪些規(guī)劃?格力表示,公司將繼續(xù)以空調(diào)為主業(yè),在冰洗、生活電器、工業(yè)制品等領(lǐng)域持續(xù)拓展。公司的使命和愿景,一是讓世界愛上中國造,二是通過科技創(chuàng)新,提高人類生活品質(zhì),三是堅持自主培養(yǎng)人才,打造百年企業(yè)。
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