谷歌爆發(fā)“內(nèi)亂”，母公司Alphabet股東大會(huì)成抗議現(xiàn)場

極客網(wǎng)·極客財(cái)經(jīng)6月21日，F(xiàn)acebook動(dòng)作頻頻，老對手谷歌也不消停。

6月19日，谷歌的母公司Alphabet舉行了一場股東大會(huì)。據(jù)媒體報(bào)道在此次的股東大會(huì)上，Alphabet總共收到了13項(xiàng)來自股東的提議，提及到的內(nèi)容其實(shí)也關(guān)乎方方面面，包括同股同權(quán)、成立社會(huì)責(zé)任委員會(huì)、提名員工代表進(jìn)入董事會(huì)等等。

場內(nèi)，股東大會(huì)對Alphabet提出了種種質(zhì)疑，尤其是當(dāng)天谷歌的兩位創(chuàng)始人都沒有出現(xiàn)在股東大會(huì)的現(xiàn)場，面對這種情況，股東更是無法接受，表示“兩位創(chuàng)始人不敢出面直面股東，是一次可恥的行為，是刻意的疏忽。”

值得注意的是，之前提到的13項(xiàng)股東措施據(jù)稱已經(jīng)被否決，究其原因還是Sergey Brin和Larry Pag當(dāng)天并未出現(xiàn)，而這兩位卻持有超過50%的投票權(quán)，對于公司的任何決議，他們兩位絕對有著不可撼動(dòng)的地位。

而與此同時(shí)谷歌股東大會(huì)的場外似乎不太太平。一群由數(shù)百人聚集的人群高舉抗議標(biāo)語，表達(dá)著各自的憤怒與不滿。過去的一年谷歌受到了無數(shù)的非議，包括被指責(zé)一直處于涉嫌壟斷，特別是后來發(fā)生的性別歧視、區(qū)別對待員工等等，都讓無數(shù)的人對谷歌失去信心，甚至還有谷歌的員工表示“公司的一些錯(cuò)誤行為讓許多員工失望，已經(jīng)趕跑了很多有才能的人?！遍L此以往下去，谷歌將面臨著人力資本方面的風(fēng)險(xiǎn)。

事實(shí)上，這也不是谷歌第一次爆發(fā)類似這樣的員工抗議和游行活動(dòng)了。去年的11月份，股東在紐約、東京、柏林和總部等全球超過20個(gè)分公司多達(dá)上千名員工進(jìn)行了集體罷工，而事件的起因就源于谷歌的高管對于旗下女員工的不當(dāng)行為。在有了一系列充足的證據(jù)之后，谷歌非但沒有將這位高管辭退，反而拿出了高額的補(bǔ)償金將這位高管保住了，并且之后還投資了這位高管的創(chuàng)立的公司。

在事情暴露了之后，谷歌的員工對于這樣的處理方式紛紛表示不滿，于是就有了我們前面所說的大規(guī)模的集體罷工抗議活動(dòng)。事實(shí)上，谷歌類似像這樣的丑聞不是只有這一例，而這應(yīng)該也是有史以來第一次由科技巨頭的“不作為”引發(fā)的大型集體抗議活動(dòng)。

一直以來，谷歌的“不作惡”宣言就是它的座右銘，而正是基于這樣的基礎(chǔ)之上才收獲了一大批粉絲，但就現(xiàn)在而言，這句話似乎有點(diǎn)變味兒了，也由于這些事情的發(fā)生讓這種信條在谷歌員工的心里崩塌了，才使得員工更容易走上街去抗議罷工。

除了高管的不當(dāng)騷擾之外，其實(shí)谷歌內(nèi)部還存在區(qū)別對于合同工和全職員工等一系列問題，除了“內(nèi)亂”之外，其實(shí)谷歌的一些行為也在違背著當(dāng)初的“不作惡”信條，早在幾年前谷歌就因?yàn)闉榉欠ㄔ诰€藥房做廣告，被美國政府處罰了高達(dá)5億美元的處罰金；后來谷歌在未經(jīng)用戶同意的情況下記錄其通話錄音，造成了侵犯用戶隱私的后果……不作惡的谷歌已經(jīng)不再是原本的模樣，而對于谷歌的員工們來說，似乎不愿意受到這種妥協(xié)，當(dāng)公司的行為與員工的價(jià)值觀相背時(shí)，必然會(huì)迎來一場戰(zhàn)爭的“內(nèi)戰(zhàn)”。

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