(原標(biāo)題:單獨(dú)按一個(gè)月工資計(jì)稅 年終獎(jiǎng)到手,該繳多少稅?(理財(cái)參謀))
臨近春節(jié),不少員工拿到了期待已久的年終獎(jiǎng),這樣一筆頗豐的收入會(huì)扣多少稅,成了熱議話題。有人發(fā)現(xiàn),同樣的收入,年終獎(jiǎng)和平時(shí)工資收入的扣稅額度并不相同;還有人發(fā)現(xiàn),自己稅前年終獎(jiǎng)比別人高,但拿到手的錢卻比別人少,這究竟是怎么回事呢?
同樣的收入,年終獎(jiǎng)扣稅比月工資少
相對(duì)來說,年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算要比平時(shí)的工資復(fù)雜一些,根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。
對(duì)一般職工來說,年終獎(jiǎng)的計(jì)稅辦法是:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
通俗一點(diǎn)說,也就是把年終獎(jiǎng)總額除以12,然后對(duì)照個(gè)人所得稅的七檔稅率表,看屬于哪一檔就使用哪個(gè)稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費(fèi)用扣除額的情況下,其公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
這樣的計(jì)算方式,相當(dāng)于降低了年終獎(jiǎng)這種大額收入的適用稅率,同樣的收入,年終獎(jiǎng)的扣稅自然要比月工資少。舉例來說,在減去相應(yīng)的費(fèi)用扣除額后,小張?jiān)鹿べY收入24000元,而小李年終獎(jiǎng)收入24000元,那么,小張需要繳稅4995元,小李只需納稅2295元。
需要注意的是,根據(jù)規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次,也就是說,年終獎(jiǎng)這種優(yōu)惠的計(jì)稅方式每年只能享受一次。
也有起征點(diǎn),但要看當(dāng)月工資
由于個(gè)人收入狀況千差萬別,實(shí)際計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí),并不像上邊的公式那么簡單,一個(gè)重要因素是起征點(diǎn),也就是個(gè)稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例,我國工資、薪金所得每月減除費(fèi)用為3500元,那么,年終獎(jiǎng)是否也有起征點(diǎn)呢?
當(dāng)然有,但這個(gè)起征點(diǎn)要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定,簡單地說,就是年終獎(jiǎng)與當(dāng)月工資共享一個(gè)起征點(diǎn),工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額時(shí),年終獎(jiǎng)不再進(jìn)行扣除;工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,則差額部分就是年終獎(jiǎng)的扣除額。
舉例來說,小王今年1月工資收入3400元(扣除社保等費(fèi)用),當(dāng)月又一次獲得年終獎(jiǎng)金24100元,則其年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅額為:(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。
也就是說,小王因當(dāng)月工資不足3500元,其差額部分100元就可以作為年終獎(jiǎng)的起征點(diǎn)。
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