新樂視籌劃股權激勵 目標鎖定高層及核心技術人員

（原標題：新樂視籌劃股權激勵 目標鎖定高層及核心技術人員）

日前《證券日報》記者獲悉，包括樂視網(wǎng)、樂視致新和樂視影業(yè)在內的員工被通知，公司將運作新的股權激勵，而此次股權激勵背后的推動者，正是上任樂視網(wǎng)董事長一職已快5個月的孫宏斌。

一位接近樂視網(wǎng)的內部人士向《證券日報》記者透露：“樂視正在設計新股權激勵的方案，不久便會有結果。”

據(jù)悉，此次股權激勵集中在新樂視體系內，主要針對的是新樂視的高層和技術人員，與賈躍亭在任樂視網(wǎng)董事長時謀劃的“人人持股”計劃差異明顯，但也涉及數(shù)千名員工。

在樂視擴張之際，當時的掌門人賈躍亭曾在樂視致新等樂視系公司推行全員持股方案（為樂視控股原始股），而隨著賈躍亭辭去其在樂視上市體系的一切職務，賈躍亭當初推行全員持股方案也在無形中宣告作廢。

“最新的股權激勵計劃，是新樂視在組織架構逐漸穩(wěn)定后，為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，一方面希望激勵員工創(chuàng)造更多的利潤，另一方面也是新掌門人對公司看好表現(xiàn)。”一位樂視網(wǎng)內部人士表示。

實際上，此前賈躍亭在實施“人人持股”計劃時，也是有意借助這一計劃穩(wěn)定人心，并且借此網(wǎng)羅大量人才。

2年前，賈躍亭在向樂視全體員工發(fā)的一份郵件中表示，樂視控股（全球）將拿出原始總股本的50%作為股權激勵總量給予員工，且原則上不需要出資購買。

當時有樂視高管對外透露，根據(jù)公司的規(guī)劃，樂視控股（全球）預計在2022年實現(xiàn)IPO，并估算屆時市值達到1.7萬億元。而一旦樂視控股上市，樂視員工將可能獲得8500億元的財富。但從目前看，樂視控股幾無上市可能。

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