11月27日,由人民網(wǎng)·人民健康主辦,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)健康教育中心、國(guó)家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心、中國(guó)企聯(lián)健康中國(guó)企業(yè)行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室等單位提供學(xué)術(shù)支持的2023人民健康大會(huì)暨健康中國(guó)創(chuàng)新實(shí)踐案例總結(jié)大會(huì)在北京舉行,視源股份的企業(yè)健康管理案例《以企業(yè)健康小屋,探索企業(yè)健康發(fā)展新模式》,憑借其創(chuàng)新性和實(shí)用性,榮獲“2023健康中國(guó)創(chuàng)新實(shí)踐案例”。
會(huì)上,視源股份高級(jí)副總裁、視源健康創(chuàng)始人楊慧芳回顧了視源股份在企業(yè)健康管理工作中的進(jìn)步,從創(chuàng)業(yè)初期的員工和家屬福利體檢發(fā)展為如今在廣州和蘇州擁有了2家自建健康管理中心,為員工提供包括健康體檢、綜合門(mén)診、EAP心理咨詢(xún)等在內(nèi)的全方位的健康服務(wù)。經(jīng)過(guò)5年多的企業(yè)健康管理實(shí)踐,逐步形成了“企業(yè)員工及家屬健康管理、企業(yè)日常健康門(mén)診、企業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)健康文化構(gòu)建”一體化企業(yè)健康管理模式。楊慧芳還分享了視源健康在針對(duì)孕婦和哺乳媽媽為代表的特殊人群健康管理、順應(yīng)“數(shù)字化”趨勢(shì)自建企業(yè)健康管理系統(tǒng)提升效率、應(yīng)急健康急救、職工健康教育、企業(yè)健康小屋建設(shè)和管理等方面的具體舉措,這些企業(yè)健康管理的創(chuàng)新舉措獲得了與會(huì)專(zhuān)家們的高度認(rèn)可。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心,保障員工及家屬健康對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)營(yíng)收跨越發(fā)展,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著重要推進(jìn)作用。視源股份以企業(yè)健康小屋為基礎(chǔ)進(jìn)行群體健康管理,其中包括各產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)應(yīng)急救護(hù)體系建設(shè)、慢病群體干預(yù)、消化道腫瘤定期篩查等,依托企業(yè)健康管理師和企業(yè)健康管理平臺(tái)為員工及其家屬建立健康檔案,可對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行定期追蹤,提供日常健康咨詢(xún)、安排疑難病會(huì)診、康復(fù)理療、心理咨詢(xún)安排等。
視源股份每年投入數(shù)千萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)資金,為員工及家屬提供全周期全方位的健康管理服務(wù)。2018年至2022年,CVTEr及家屬通過(guò)體檢篩查出惡性腫瘤271例,早篩癌前病變57例。2022年,健康管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行異常指標(biāo)指導(dǎo)和跟進(jìn)11733人次。2022年,視源門(mén)診及健康小屋提供6500余次醫(yī)療咨詢(xún),年度節(jié)約工時(shí)7萬(wàn)余小時(shí)。
據(jù)悉,視源股份已連續(xù)兩年入選由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)組織評(píng)選的企業(yè)健康管理特色案例,在日前由浙江省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)和杭州師范大學(xué)主辦的“健康中國(guó)|健康企業(yè)建設(shè)發(fā)展大會(huì)”上,視源健康還獲得“職業(yè)健康促進(jìn)實(shí)踐基地”、“職業(yè)健康促進(jìn)響應(yīng)單位”兩項(xiàng)殊榮。未來(lái),視源股份將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潮流,同時(shí),也將繼續(xù)深化在健康科技領(lǐng)域的研究和開(kāi)發(fā),通過(guò)科技創(chuàng)新,提供更多優(yōu)質(zhì)的員工健康管理服務(wù)。
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