近日，紫光股份旗下新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心榮獲《培訓(xùn)》雜志“2022企業(yè)人才培訓(xùn)基地”稱號，并在該雜志于12月29日舉辦的“企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展(線上)年會”上重磅發(fā)布。新華三人才研學(xué)中心IT管理研修院院長王偉、新華三人才研學(xué)中心認(rèn)證渠道研修院院長包蔚然等受邀參與活動，并分享了企業(yè)人才建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
在本次活動中，新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心在人才培養(yǎng)方面的探索創(chuàng)新與實(shí)踐成果得到了各方肯定與表彰。其中，新華三人才研學(xué)中心獲得了由雜志組織評選的精品課程獎和優(yōu)秀案例獎;由新華三開設(shè)的“新任經(jīng)理訓(xùn)練營”項(xiàng)目，獲評為“精品培訓(xùn)課程”，其核心課程——《論一位新任經(jīng)理的自我修養(yǎng)》基于拉姆查蘭的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)理論，結(jié)合新華三LEAD領(lǐng)導(dǎo)力模型，萃取業(yè)務(wù)工作場景案例而打造;為打造具有戰(zhàn)斗力的年輕化團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的基層主管隊(duì)伍，新華三突破傳統(tǒng)，在探索中制定出符合公司實(shí)際的管培生項(xiàng)目：《新騰飛·創(chuàng)未來——管培生“NEXT”培養(yǎng)計劃》，實(shí)現(xiàn)了“選、育、留、用”培養(yǎng)模式有效落地，大大豐富了新華三的人才儲備，獲評為“創(chuàng)新實(shí)踐案例”。
為迎接新時代的發(fā)展挑戰(zhàn)，企業(yè)須把握戰(zhàn)略主動，做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，加速推進(jìn)“人才基建”的進(jìn)程。新華三集團(tuán)深耕行業(yè)數(shù)十年，秉承“成為中國數(shù)字化解決方案領(lǐng)域卓越的創(chuàng)新大學(xué)”的愿景，全身投入客戶、行業(yè)以及生態(tài)圈的人才賦能與培養(yǎng)。2022年，新華三人才研學(xué)中心深度聚焦數(shù)字人才培養(yǎng)和組織建設(shè)發(fā)展，著力培養(yǎng)高水平數(shù)智化融合人才。此次獲獎，是對新華三人才研學(xué)中心過去一年人才培育工作的充分肯定，也是未來持續(xù)向社會、行業(yè)和企業(yè)輸送數(shù)字化人才的熱切激勵。
在隨后進(jìn)行的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展(線上)年會”上，眾多人才發(fā)展領(lǐng)域的專家和從業(yè)者齊聚一堂，針對新時代人才培養(yǎng)問題展開深入討論。中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會是人才發(fā)展領(lǐng)域頗具影響力的行業(yè)盛會，本屆線上年會打破了原本的時空局限，是隨時代發(fā)展的全新突破。新華三人才研學(xué)中心IT管理研修院院長王偉圍繞“人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展”發(fā)表觀點(diǎn)。他認(rèn)為，雖然當(dāng)前行業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，但是組織發(fā)展的底層邏輯并未改變。
王偉院長在2022中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會中發(fā)言
新華三人才研學(xué)中心認(rèn)證渠道研修院院長包蔚然在題為《破“人才、業(yè)務(wù)、資源”困局合作共建芯云產(chǎn)業(yè)大生態(tài)》的內(nèi)容分享中提到，產(chǎn)業(yè)生態(tài)的管理與建設(shè)至關(guān)重要，現(xiàn)代戰(zhàn)略管理相較于傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理的根本區(qū)別在于更關(guān)注包括自身、友商、供應(yīng)商、生產(chǎn)商、銷售商在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)大生態(tài)。同時，包蔚然還表示，“生態(tài)賦能”將以層壘、組合創(chuàng)新的發(fā)展方式，逐步成長進(jìn)化為支撐產(chǎn)業(yè)大生態(tài)發(fā)展的生命體。
包蔚然院長在中國培訓(xùn)行業(yè)生態(tài)合作伙伴大會中發(fā)言
博求人才，廣育士類。未來，新華三人才研學(xué)中心將持續(xù)深耕于高水平數(shù)智化融合人才的培養(yǎng)，不斷探索組織發(fā)展建設(shè)的方法和道路，對內(nèi)對外積極進(jìn)行智慧賦能，為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位，為產(chǎn)業(yè)大生態(tài)輸入數(shù)字化人才，為推動國家科技創(chuàng)新，賦能“數(shù)字中國”建設(shè)獻(xiàn)以綿薄之力。
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