為智慧工地提供數(shù)字身份技術(shù),亞略特推動建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

倫敦西北角,是因哈羅公學(xué)(Harrow School)而為人熟知的哈羅(Harrow)片區(qū)。1891年,伊士曼柯達公司就在此地建設(shè)了第一個相機感光材料工廠,這甚至比他們贊助第一屆奧運會還早了5年。到2013年柯達公司破產(chǎn)時,這間工廠已經(jīng)運行超過120年。

(圖:倫敦,哈羅片區(qū))

現(xiàn)在,開發(fā)商L&Q公司接手,將把工廠地塊改造成高尚的住宅社區(qū)Harrow View East。知名的安防行業(yè)廠商亞薩合萊(Assa Abloy)選擇同亞略特合作,為Harrow View East建設(shè)項目提供智慧工地人員管理服務(wù)。

(圖:英國倫敦,亞略特Truface®生物識別技術(shù)為柯達百年工廠重生項目Harrow View East提供智慧工地人員管理服務(wù)。)

數(shù)字身份@智慧工地,一個必然的選擇

現(xiàn)代的建筑項目,涉及維度復(fù)雜的“人”“物”“場”管理,建筑業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,首當其沖的就是“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”的管理。

據(jù)國家統(tǒng)計局今年9月份發(fā)布的報告顯示,截至2021年底,全社會建筑業(yè)用工人數(shù)高達8180萬人,在國民經(jīng)濟行業(yè)門類中位居第二。但中國的人口紅利在不斷下降,而在早已老齡化的西歐,建筑業(yè)更是大量招聘外國勞工從業(yè),這使得考勤成為工地數(shù)字化人力管理的最基本功能,如果我們不知道項目上有多少人,根本就談不上工地的項目管理。其次就是對勞務(wù)統(tǒng)計應(yīng)用和分析功能的需求,移動應(yīng)用的出現(xiàn)可以解決每一個工作面有多少個工人這樣的問題。而更先進的機器視覺AI分析技術(shù)更可以解決工人到底干得怎么樣的問題,這遠遠超過傳統(tǒng)使用工作日志管理的水平。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下,“數(shù)字身份”技術(shù)將建筑項目的人力進行了結(jié)構(gòu)化,成為智慧工地的人力管理的數(shù)據(jù)底座。

中國住建部vs英國CSCS,人口管理的邏輯比較

與其他行業(yè)不同,由于工地分散、工種復(fù)雜、施工項目大小不一等原因,導(dǎo)致建筑從業(yè)人員流動性強且組成復(fù)雜。受這些客觀因素的影響,工地管理存在諸多必須直面的問題,如工人不符合崗位要求、雇傭缺乏勞務(wù)合同、臺賬管理混亂、工人工資支付不到位,甚至存在部分治安隱患等。

(圖:住建部于2019年推行了《建筑工人實名制管理辦法(試行)》)

為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn),住建部于2019年推行了《建筑工人實名制管理辦法(試行)》。辦法要求,建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)工人實名制管理職責(zé),即通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺,實現(xiàn)工地流動人口的信息化管理和工地工作數(shù)據(jù)的高效統(tǒng)計分析。其中,第十三條規(guī)定,施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理,設(shè)立進出場門禁系統(tǒng),采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡。構(gòu)建項目從業(yè)人員生物特征庫,進行工地進出的人員管理和考勤管理,成為了符合監(jiān)管要求的必然選擇。在實踐中,在這部分采用SaaS服務(wù)的方式,進行智慧工地部署也漸成趨勢。

(圖:北京通州,新城建設(shè)的施工現(xiàn)場,中國最大的智慧工地服務(wù)商廣聯(lián)達部署亞略特易通行®E80作為項目人員管理方案。)

同樣是對建筑工地流動人口的管理,英國則交給了第三方社會組織,“建筑業(yè)從業(yè)技能認證計劃”(Construction Skills Certification Scheme,CSCS)就是最著名的一個。英國人口老齡化嚴重,建筑業(yè)從業(yè)人員大多來自國外,英國本土并沒有身份證制度,旅行和住宿也沒有實名制要求,就業(yè)機會向歐盟內(nèi)部各國平等開放,非歐盟人員的工作許可要求復(fù)雜,英國退出歐盟的相關(guān)影響等諸多因素,都使得中國清晰嚴格的以身份證為人口管理基礎(chǔ)的方式無法被參考。

(圖:CSCS卡已經(jīng)成為英國建筑行業(yè)事實上的從業(yè)資質(zhì)。基于實名制的資質(zhì)卡,CSCS構(gòu)建了英國全國建筑行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)字身份認證中心,用于各大建筑項目的人力管理。)

與將管理責(zé)任劃分到企業(yè)方的模式不同,CSCS對申請注冊的建筑行業(yè)從業(yè)人員技能進行評定,并授予實名制的CSCS卡,擁有CSCS卡已經(jīng)成為英國建筑業(yè)事實上的從業(yè)資質(zhì)?;跀?shù)字身份技術(shù),CSCS構(gòu)建了統(tǒng)一的建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)字身份認證中心,任何人員進入英國境內(nèi)任何工地時,需通過生物識別比對,完成身份核驗,否則無法進入作業(yè)。

(圖:英國,歐洲最大的安防企業(yè)亞薩合萊的工程師正在調(diào)試亞略特Truface設(shè)備。)

挑戰(zhàn):個保法& GDPR,更嚴格的規(guī)范要求

基于多模態(tài)生物識別引擎的數(shù)字身份認證中心,擁有簡單便捷的使用體驗,在智慧工地場景開始廣泛使用。但生物識別技術(shù)在高效率采集生物特征信息的過程中,暴露出數(shù)據(jù)安全和隱私保護雙重風(fēng)險,由此帶來新的挑戰(zhàn)和新的治理熱潮。多個國家和地區(qū)意識到包括人臉信息在內(nèi)的生物特征識別信息保護的重要性和緊迫性,著手推進相關(guān)治理工作,歐盟2018年實施的《通用數(shù)據(jù)保護條例》(General Data Protection Regulation,GDPR)明確原則上禁止處理生物識別數(shù)據(jù),除非具備合法基礎(chǔ),或者得到數(shù)據(jù)主體自由、特定且明確的同意確認。

(圖:亞略特的多模態(tài)生物識別產(chǎn)品已經(jīng)獲得中國GA、美國NIST-MINEX III、印度STQC三大行業(yè)標準體系認證,可以滿足全球各類高安全等級的數(shù)字身份系統(tǒng)建設(shè)需求。)

而中國在這個領(lǐng)域的相關(guān)法律體系和標準規(guī)范也在持續(xù)完善,信息保護路徑愈加清晰?!毒W(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》的陸續(xù)出臺為生物特征數(shù)據(jù)的安全流通和信息保護保駕護航。尤其是2021年《個人信息保護法》的生效,對作為敏感個人信息的生物特征信息在收集、存儲等各個環(huán)節(jié)提出了嚴格的要求。

關(guān)于數(shù)字身份在智慧工地的應(yīng)用實踐,還存在兩個方面問題。第一是數(shù)字身份的生物特征識別應(yīng)用場景需滿足最小必要原則,用于滿足住建部要求和國家其他法律法規(guī)的要求而不能隨意擴大。第二,應(yīng)用單位的管理還存在不到位問題,有可能存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險,比如未將生物特征信息與身份信息分類存儲,極易關(guān)聯(lián)個人隱私;未設(shè)立嚴格、合理的數(shù)據(jù)權(quán)限等。

總之,這些新的法律法規(guī)都在考驗智慧工地數(shù)字身份技術(shù)的供應(yīng)商和服務(wù)商,以期提供更安全合規(guī)的人員管理技術(shù)方案并遵守相關(guān)的治理要求。

多模態(tài)AI技術(shù):“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”擁抱未來

無論是中國的建筑業(yè)政策還是歐洲國家的從業(yè)資質(zhì),都在強調(diào)對工地流動人力管理的實名制、數(shù)字化、智能化,以多模態(tài)生物識別技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)字身份技術(shù),保證了工程施工項目管理的水平質(zhì)量和從業(yè)人員的合法權(quán)益,并提供了全新的行業(yè)監(jiān)管手段,也加強了大家對更多新興數(shù)字化技術(shù)在智慧工地領(lǐng)域投入使用的信心。

(圖:以多模態(tài)AI識別技術(shù)為基礎(chǔ),亞略特的各類AI技術(shù)包含了對人、物的身份、位置、數(shù)量、行為、運動狀態(tài)等各類信息的實時數(shù)據(jù)捕捉和識別。)

(圖:天津濱海新區(qū),輸氣站建設(shè)項目,引入亞略特多模態(tài)的AI方案,對人的身份、行為、物品等進行多維度的智能分析。)

行業(yè)的進步離不開全新技術(shù)的加持,多模態(tài)是人工智能技術(shù)邁向通用化的關(guān)鍵一步,與行業(yè)場景的深度結(jié)合,將形成多模態(tài)AI從現(xiàn)實世界學(xué)習(xí)的能力。而建筑業(yè)應(yīng)對的場景復(fù)雜,傳感器和監(jiān)控部署量大,應(yīng)急處理事項眾多,項目管理涵蓋了“人”“物”“場”多個維度,但這一切又集中在相對封閉、人員相對固定的區(qū)域內(nèi),是綜合應(yīng)用多模態(tài)AI技術(shù)的天然試驗場。

相信不久的將來,多模態(tài)AI技術(shù)將會深入覆蓋智慧工地更多的細分場景之中。

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