近日，人社部發(fā)布了2021年第二季度全國招聘大于求職100個“最短缺”職業(yè)排行，會計從業(yè)人員位居第47名，較上一季度排名上升3位。根據(jù)本次100個短缺職業(yè)排行數(shù)據(jù)顯示，像鹽城、鄭州、杭州、吉林等城市對于會計專業(yè)人員的需求較為典型。
會計雖是一個從業(yè)人員龐大的群體，但優(yōu)秀的管理型會計才人數(shù)量相對較少，而社會需求卻相對較高，在一些求職類網(wǎng)站上也能看出端倪?，F(xiàn)如今，有不少企業(yè)在一些招聘平臺上招聘管理型會計崗位，往往在崗位需求后面會標紅一個“急”字，這已充分顯示這類需求的緊迫。
01管理型會計人才緊缺崗位需求大
根據(jù)招聘網(wǎng)站的信息顯示，會計管理崗月薪普遍在萬元以上，出于人才的緊缺，月薪自然會水漲船高。因此個人能力提升至關重要，許多優(yōu)秀的管理型會計人才都是從基礎會計工作中成長起來的。但事實上，大量基礎的會計工作需要占用大量時間和精力，如果能借助工具來完成，那對于會計而言即可釋放更多時間去提高自身技能，去勝任更具挑戰(zhàn)的崗位。
據(jù)了解，暢捷通好會計可以幫會計快速搞定大量基礎會計工作，比如記賬、做財務報表，報稅等。從原始票據(jù)的采集包括發(fā)票、日記賬、銀行對賬單都可以一鍵導入到好會計系統(tǒng)，并一鍵生成憑證。暢捷通好會計手機端與財務管理數(shù)據(jù)可實時同步，手機微信均可操作，只要有手機即可隨時隨地做賬，并且還支持語音做憑證、發(fā)票掃一掃、手工錄入記賬憑證等多種方式，效率更快更輕松。
02稅收政策復雜性較大對會計持續(xù)學習能力要求高
截至今年2021年5月底，我國18個稅種中已有11個立法。2016年全面營改增以來，每年均有150項左右的新政策發(fā)布。近年，國內稅務體系的不斷完善和健全，無疑給稅務會計人員帶來了更大的工作壓力，加之稅收政策更新頻率較快，持續(xù)學習、培訓對于稅務會計從業(yè)人員來講，既是工作需要，更是能力的體現(xiàn)。但企業(yè)往往并不會承擔會計人員個人學習的費用，這對于大多數(shù)會計來說也是一筆巨大的成本。
身為會計人，需要時刻關注最新發(fā)布的行業(yè)政策、準確解讀政策內容、確保納稅申報無遺漏。若在不經(jīng)意間漏掉了相關信息，將會使企業(yè)卷入財務風險。據(jù)了解，暢捷通好會計可以自動同步財稅新政，不僅能告知會計當前的新政內容、優(yōu)惠事項，還會定期送上業(yè)內專家的熱點財稅政策解讀、實操稅務賬務處理技巧的直播課程。實踐是檢驗真理的唯一標準，暢捷通好會計還提供具備豐富實操經(jīng)驗的老師，全面助力會計人高速提升財會實操經(jīng)驗水平。
03從“賬房先生”，向“戰(zhàn)略財務管理者”轉型
普及一下，傳統(tǒng)會計人員是對企業(yè)經(jīng)濟活動的確認、記錄、計量和反饋，而管理會計是對經(jīng)濟事項的預測、決策、規(guī)劃、控制和考核等工作。隨著近些年人工智能和數(shù)智化轉型的沖擊，企業(yè)對財務人員綜合管理能力的需求也上升了一個新的高度，企業(yè)會計將從傳統(tǒng)的“賬房先生”全面向“戰(zhàn)略財務管理者”的方向延伸。
懂稅又能處理風險的會計人愈發(fā)成為企業(yè)經(jīng)營的剛需，同時也已成為評判是否是一名好會計的重要標準之一。會計人想要快速實現(xiàn)職場進階獲得職業(yè)道路的高速發(fā)展，不但需要不斷精進業(yè)務技巧，還要適時讓企業(yè)管理者看到個人價值。
選擇一款好工具，可幫助會計人事半功倍。據(jù)了解，暢捷通好會計可以自動生成財務三大報表等各種報表，還可幫助企業(yè)進行智能發(fā)票測算，不踏稅務雷池，防止多交稅，同時提供直觀的稅務風險分析/檢查，清晰列出檢查項目，與金稅三期重點指標保持一致，有效防范稅務風險。
調查研究結果表明，會計行業(yè)依然是比較熱門的行業(yè)，即便市場主體對于管理型會計人才的需求正在逐漸提升，大家還是應該樂觀看待。當今社會，會計人的角色和價值也正在發(fā)生由內而外的轉變，不僅要幫助企業(yè)管理者提升利潤把控風險，還要有能力驅動企業(yè)創(chuàng)新，這才企業(yè)數(shù)智化轉型急需的高階會計人才。
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