勞工入會問題引糾紛 大眾/UAW擬對簿公堂

蓋世汽車訊 據《路透社》報道，去年，大眾集團位于美國田納西州的查塔努加（Chattanooga）工廠技術工人以高票決議通過贊成全美汽車工人聯合會（UAW）入駐該工廠，卻遭到大眾的阻擾。大眾集團本周一表示欲將此事上告美國聯邦上訴法院（CAFC）。

對此，UAW則聯合美國國家勞資關系委員會（NLRB）針對大眾提出了不正當勞動行為控訴，控告其一再拒絕工人的投票決議，阻擾工會入駐。

UAW進駐南部外資工廠再受阻

據悉，UAW一直試圖進軍國外車企工廠遍布的美國南部地區(qū)，然而經過數十載的努力，其依然未在南部地區(qū)進駐任何一家外資汽車組裝廠，而大眾查塔努加工廠正是其在這一地區(qū)獲得立足之地的關鍵一戰(zhàn)。

去年12月，大眾查塔努加工廠160名資深技術工人完成了一項投票表決，其中71%的工人贊成UAW入駐，成為該工廠工人代表。此次投票決議在本月獲得了NLRB的支持。

然而，大眾位于田納西州查塔努加的工廠總計擁有小時工人數達1,500人，負責工廠機械維護的資深技術工人僅占其中的一小部分，大眾若與投票工人達成協議，將使UAW踏出進駐美國南部其它外資工廠的第一步。

UAW在一份聲明中稱大眾的行為是“一種不可能奏效的拖延戰(zhàn)術”，在此之前，負責管轄田納西州的聯邦上訴法院就曾在類似的案例中對大眾表示不支持。大眾則在其聲明中表示，“我們將采取必要措施使此事獲得（聯邦上訴法院的）評審。”

大眾集團未指明何時提交上訴文件，以及將上告哪一家法院。管轄田納西州的聯邦上訴法院為美國第六巡回上訴法院，該法院還同時負責密歇根州、俄亥俄州及肯塔基州（Kentucky）案件。

大眾贊成投票或造成工人分裂？

未直接卷入大眾與UAW糾紛的大眾管理層勞工律師Dennis Cuneo對此表示，“管理一座汽車組裝廠不是一件容易的事，尤其是當部分工人組成公會，而另一部分則沒有的時候，管理工廠的任務變得更加困難。”

UAW則稱，“對于大眾關于‘認同及與查塔努加技術工人達成協議會造成工廠內工人分裂’的說法，我們表示反對。”本周一，該工會再一次重申已經獲得查塔努加工廠工人的多數支持，但并未提出讓整個工廠工人進行第二次投票決議。2014年2月，在一次由查塔努加工廠1,500名具有投票資格的員工全部參與的投票中，反對UAW進駐的員工以較小的優(yōu)勢取得了勝利，然而UAW辯稱2014年的投票決議受到了田納西州政治家及反工會游說團體的干擾，是一次非公平的投票。

（文章來源：蓋世汽車）

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